最初に手をつけたのが、コンテンツ販売だ。

新卒で大手メーカーに入社した経験を活かして、「大学生向けの就活コンテンツ」を作って販売した。大学時代の過ごし方から面接対策まで、自分の実体験をもとにまとめたものだ。大企業に入ってからの視点も盛り込んでいたので、他にはない差別化ができていた。

月10数万円ほどの売上があった時期もあった。一度作ったコンテンツが繰り返し売れていく感覚は、会社員の給与とは全く違う種類の達成感があった。「これが副業か」と初めて実感できた経験だ。

ただ、販売を続けるうちに限界が見えてきた。

就活環境は年々変化する。オンライン面接の普及、逆求人サービスの台頭、採用基準の多様化。また、就活市場には年間サイクルがあり、需要が特定の時期に集中する。繁忙期を過ぎれば売上は一気に落ちる。当時の自分の経験をもとに作ったコンテンツは、数年経つと鮮度が落ちていった。価値を維持するには常にアップデートが必要で、会社員と並行しながらそれを続けるのは現実的ではなかった。結局、3年ほど続けたところで販売を終了した。

せどりと並行しながら始めたのが動画編集だ。スキルマーケットに登録して受注する形でスタートした。

依頼を受けて要望をヒアリングし、元データをもらって編集して納品する。自宅でもカフェでもできるので、場所を選ばない点は魅力だった。丁寧な仕事を心がけたおかげでリピーターもついてきて、20件ほどこなすうちに「これなら柱になるかもしれない」と思い始めていた。

だが、続けるうちに別の問題が浮かび上がってきた。

動画編集は時間を売るビジネスだ。1本編集するのに数時間かかる。単価は数千円が相場で、実績が少ない段階では価格競争になる。スキルが上がっても、時間あたりの収入にはどうしても上限がある。

それ以上に問題だったのが、納期と要望に縛られることだ。クライアントのスケジュールに合わせて動かなければならない。本業が繁忙期に入っても、納期があれば対応しなければならない。「副業のはずなのに、なぜこんなにストレスがあるんだろう」と感じた夜が何度かあった。

株式投資を続けながら、ずっと引っかかっていたことがあった。

「トレードというスタイルは自分に合っている。でも、時間と元手の制約さえなければ——」

その答えとして出会ったのがFXだ。

FXは株式投資の弱点を埋める形で、すべての条件が揃っていた。

「これだ」と思った。

ただし、最初から上手くいったわけではない。

FXを始めた当初は、根拠のないトレードを繰り返した。なんとなくチャートを見て、なんとなくエントリーする。「なんとなく」で勝てるほど甘い世界ではなかった。当然のように、資金は減っていった。

でもそのとき、不思議と折れなかった。負けた原因は明確だった。知識もなく、ルールもなく、ただ感覚で動いていた。それだけのことだ。

そこから本気で勉強を始めた。通勤時間、昼休み、帰宅後。空き時間はすべて学習と実践に充てた。負けたトレードを振り返り、なぜ負けたかを分析する。それを繰り返した。3〜5ヶ月が経った頃、少しずつ手応えが出てきた。